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裏で支える“人の顔や想い”を届けてファンを増やす。オウンドメディアの移行も成功させたフラーが、成果目標を置かない理由とは

「社員全員が採用担当」を実現する体制作りのポイントとは?年間120本のnote発信を実現するカミナシの井上さんに伺います

採用計画の立て方【計画書作成のためのフォーマット公開!】

投稿前の安心サポート!「AIレビュー(β)」で意図せぬトラブルを未然に防止できるようになりました!

採用コストの平均相場を比較!【コスト削減のポイント】

読者の興味が一目でわかる!アカウント&記事別の分析機能が登場

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限られたリソースで質の高いコンテンツをつくる。これは多くのnote運営者が目指していることです。 今回お話を伺ったフラー株式会社は、デジタルに特化したものづくりのプロフェッショナルがアプリやウェブに関わる支援を展開する「デジタルパートナー事業」を手がける会社です。 同社は、自社構築したオウンドメディアからnoteに移行して、自社で発信するさまざまなコンテンツを集約。同時に、社内を巻き込みながら、採用と事業のブランディングを視野に入れた発信に成功しています。 ここでは、n

「社員全員が採用担当」を実現する体制作りのポイントとは?年間120本のnote発信を実現するカミナシの井上さんに伺います

1月開催の「実践企業に学ぶ オウンドメディア成功の秘訣」では、カミナシ公式noteを運用されている井上さんをゲストにお迎えしてオンラインイベントを開催します。 【こんな方におすすめ】 ・採用広報を始めたいがリソースがない方 ・採用広報に取り組んでいるが社員の協力が得られない方 ・人事、広報、企業のオウンドメディア担当者の方々 開催背景 こちらの「実践企業に学ぶ オウンドメディア成功の秘訣」は、企業がオウンドメディアをどういう目的で立ち上げ、どのように運営をつづけていくべ

採用計画の立て方【計画書作成のためのフォーマット公開!】

企業の成長と発展に不可欠な「採用計画」。求める人材を適切なタイミングで採用していくためにも、計画を立てておくことが重要です。特に、フォーマットに沿って採用計画を立案することで、効率的かつ一貫性のある採用活動が実現できます。 今回は、フォーマットに沿って採用計画を立案する方法をご紹介します。実際に「採用計画書」を作成する際の参考として、ぜひご活用ください。 効果的な採用計画を立てるには採用計画は企業の人材ニーズを把握し、それに基づいて計画的に人材を採用するための「ロードマッ

投稿前の安心サポート!「AIレビュー(β)」で意図せぬトラブルを未然に防止できるようになりました!

投稿前にAIが記事を確認し、配慮が必要な表現のある文章があった場合にアラートを表示する新機能「AIレビュー(β)」が誕生しました!(※本機能は法人向けプラン「note pro」ご契約者のみご利用いただけます。) 意図せぬトラブルを防ぎ、本来のメッセージが伝わるようにサポートします。 ■ アップデート内容 AIレビュー(β)では以下の機能を提供します。 記事公開時に自動チェックを実施 新規投稿、再編集どちらの場合も、投稿時にチェックを行います。 配慮が必要な表現をアラー

採用コストの平均相場を比較!【コスト削減のポイント】

「採用難の時代」が叫ばれる中、採用コストの削減に苦心している担当も多いのではないでしょうか。質の高い人材を獲得するためには、必要な部分には費用をかけ、生産性の高い採用活動を行う必要があります。 そこで今回は、採用コストの平均相場を比較。自社の状況に応じて、採用戦略を立てる際の参考になれば幸いです。 採用コストの平均相場は?採用コストとは「採用活動をする際に発生した費用全般」を指します。求人広告の掲載料や、人材紹介会社への手数料、面接会場費用、人件費などもすべて「採用コスト

読者の興味が一目でわかる!アカウント&記事別の分析機能が登場

あなたのnote読者がどんなことに興味を持っているか、「アカウント全体」「記事別」それぞれで確認できるようになりました!(※本機能は法人向けプラン「note pro」ご契約者のみご利用いただけます。) 記事を作るとき、想定した読者と実際の読者が一致しているかを確認することは、魅力的なコンテンツを生み出すうえで重要です。これにより、記事の評価を正しく行い、より魅力的な記事・より効果的なメディアを作りやすくなります。 ■ アップデート内容 アナリティクスβ内、ダッシュボードの