「社員全員が採用担当」を実現する体制作りのポイントとは?年間120本のnote発信を実現するカミナシの井上さんに伺います
1月開催の「実践企業に学ぶ オウンドメディア成功の秘訣」では、カミナシ公式noteを運用されている井上さんをゲストにお迎えしてオンラインイベントを開催します。
【こんな方におすすめ】
・採用広報を始めたいがリソースがない方
・採用広報に取り組んでいるが社員の協力が得られない方
・人事、広報、企業のオウンドメディア担当者の方々
開催背景
こちらの「実践企業に学ぶ オウンドメディア成功の秘訣」は、企業がオウンドメディアをどういう目的で立ち上げ、どのように運営をつづけていくべきか、企業のオウンドメディア担当者の方々に、公開インタビュー的にポイントをお聞きしていくイベントになります。
1月は、カミナシのHR部で採用広報活動をリードされている井上さんにご協力いただきます。
カミナシのnoteというと、社員全員が採用広報にコミットして情報発信をする文化が確立されているのが印象的。
井上さんご自身も、ご自分のnoteで積極的にカミナシの採用ブランディングに関するノウハウなどを発信されています。
そこで、今回のイベントでは、カミナシではどのように社員全員が採用広報にコミットする文化を作り上げ、継続できているのか、発信が苦手な社員をどうサポートされているのか、を中心にお聞きしたいと考えています。
採用広報の体制作りに悩まれているという方や、自分も情報発信に自信がないという方も、是非ご参加下さい。
配信概要
【開催日時】
2025年1月28日(火) 17:00-18:00
※若干延長する場合があります
【使用ツールおよび配信URL】
YouTubeライブ配信
配信URL:参加お申し込み後、メールにてご案内いたします
【参加方法】
「イベントに申し込む」ボタンをクリックし、フォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。
記入いただくメールアドレス宛に届く自動送信メールが参加確定のご案内となります。
【定員】
無制限
【参加費】
無料
【ハッシュタグ】
#オウンドメディア成功の秘訣
登壇者プロフィール
井上 玲さん
株式会社カミナシ HR部 採用ユニット マネージャー
新卒でクラウドERPの営業として従事し、その後外資系IT企業の日本法人にて人事・採用業務を経験。
2017年にマネーフォワード社へテックリクルーターとして入社後、子会社の組織担当人事や本社の人事企画部での評価・報酬制度の設計・運用に従事。2021年5月より株式会社カミナシにて、1人目のHRとして人事機能全般の立ち上げを担当。その後、組織開発チームのマネジメントを経て、現在は採用チームマネジャーとして採用戦略の統括および採用企画・採用広報業務を担当。青山学院大学履修証明プログラム修了ワークショップデザイナー
モデレーター
徳力 基彦
noteプロデューサー/ブロガー