イチから認知を築いていくための採用広報についてお話します
スタートアップの採用において、「会社や事業が正しく認知されているか」は重要な指標です。認知度を向上させる手法として「採用広報」を積極的に行う企業が多い一方で、「どのくらいのリソースをかけて体制を整えるべきか分からない」「発信量は担保できているが、成果に繋がらない」といった声を多く伺います。
本ウェビナーでは、シリーズBから現在まで組織を急成長させてきたGaudiy社が、社名認知が低かったシリーズB当初から、業界トップクラスの認知を築くまでの採用広報の変遷をトークセッション形式