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全員でアウトプットする文化をどう作る? メンバーみんながnote発信を行なう、ゆめみの戦略

2022年7月に仲間に加わったnote proアカウントを紹介します

全員でアウトプットする文化をどう作る? メンバーみんながnote発信を行なう、ゆめみの戦略

企業のトップや広報といった一部の人だけでなく、メンバーみんなが「生の声」を発信することで、会社の認知や共感を高める企業が増えています。それは企業ブランディングだけでなく、採用広報としての効果や、メンバー同士がその発信を見て理解を深める作用も期待できます。 デジタルプロダクトの開発や内製化を支援する株式会社ゆめみ(以下、ゆめみ)さんも、メンバーがnoteで活発に発信することで「徹底した透明性」を体現しようとしています。 とはいえ、たくさんのメンバーが自由に発信するとなると、

2022年7月に仲間に加わったnote proアカウントを紹介します

猛暑がつづく日々ですが、みなさんいかがお過ごしでしょうか。夏バテや熱中症には、くれぐれもご注意ください。 先月も、たくさんの法人クリエイターが新たにnote proに加わりました。このnoteでは、自己紹介記事を書いてくださった法人をセレクトして記載しています。先月の記事で紹介しきれなかったアカウントも載せました。もし、過不足ありましたらお知らせください。 気になる法人が見つかったらぜひフォローしてみてください。新しい情報が得られたり、交流が生まれたりするかもしれません!