企業の人材獲得において大切な役割を果たす「採用サイト」。最近では求人情報だけに限らず、企業のブランディングの向上にも貢献しています。

求職者に価値観・カルチャーを伝える“最初の接点”であり、信頼関係を築くためには何が必要なのでしょうか。今回はnoteやnote proを活用した、魅力的な採用サイトの作り方について考えます。

人材獲得のカギを握る「採用サイト」で「魅せる、つながる、伝える」

採用サイトは、企業が大切にしている思いを発信できる場でもあります。幅広い人材からの応募を促進し、企業を成長させるには「ブランディング」が重要。そのためには「魅せる、つながる、伝える」を意識したサイトデザインが、成功の要となります。最近ではIT技術の進化によって、求職者に直接訴えかけるアプローチも可能です。

2024年採用サイトデザインのトレンドに注目！

◆ファーストビューで「魅せる」

ファーストビューは、まさに採用サイトの顔。アクセスした際に最初に表示されるため、第一印象を決定づける要素です。求職者の興味を引き、ページ全体を読んでもらうために、次のようなデザインが多く見られます。

• インパクトのある高解像度の画像

• 採用コンセプトを表現したショート動画

• 企業のメッセージ、価値観を伝えるヘッドライン（見出し画像・キャッチコピー）

• スクロールを促すテキスト、アニメーション

こうした要素を組み合わせ、採用サイトをじっくりと探索してもらいましょう。

◆インタラクティブに「つながる」

一方的に情報発信をするのではなく、求職者との双方向のコミュニケーションを可能にする要素も注目されています。

• 360度パノラマビューや3Dモデルを活用したバーチャルオフィスツアー

• 求職者のスキル・経験に応じてAIが職位を提案するAIジョブマッチング

• 企業文化や業務内容に関して楽しみながら学ぶ、ミニゲームやクイズ

こうした要素が、採用サイトを通じたコミュニケーションを生み、求職者のエンゲージメントを高めるでしょう。企業のカルチャーも分かりやすく伝わります。

◆レスポンシブデザインで「伝える」

レスポンシブルデザインとは、閲覧しているデバイスに合わせて採用サイトが表示されるデザインのことです。

• PCに加え、スマホやタブレットでも閲覧できるデザインレイアウト

• タッチ操作でも対応できるナビゲーションやボタンデザイン

• 高速で読み込める画像やコンテンツ

採用サイトは、求職者との最初の接点になります。ストレスなく選考過程に入っていただくためにも、レスポンシブルデザインを始めとする細部へのこだわりが求められるのです。

note proでも魅力的な採用サイトが作れます

実は、こうした採用サイトデザインのトレンドは、いずれもnote proで簡単に実現できます。
note proで「サイト作成」も「オウンドメディア運営」も簡単に！ターゲットにあわせた採用サイトや、企業メディアサイトが作れます

note proは有料の法人向け高機能プラン。noteの機能をアップグレードして活用できるため、noteアカウントがあればすぐに「採用サイト」の立ち上げが可能です。

◆Webサイトの専門知識がなくても、大丈夫

note proの「サイト作成機能」を使えば、複雑なコーディングはいりません。画像、動画、音声も「ドラッグ＆ドロップ」で直感的に操作でき、コンテンツが作成できます。もちろんスマホやタブレットにも自動で最適化されるレスポンシブルデザインにも対応。採用担当者が直接、採用サイトを作成・管理できるため、大幅なコスト削減につながるでしょう。

◆カスタマイズもできる洗練されたテンプレート

note pro では、採用サイトに適した多様なテンプレートを提供しています。最大3ページまで作成ができ、テーマカラーやフォントも変更OK！短期間で簡単に、デザイン性の高い採用サイトが立ち上げられると思います。

◆分析機能を活用し、継続した改善プロセスも

note proには分析機能である「アナリティクスβ」が搭載されています。記事のPV数や読了率、リンククリック数などはダッシュボードにまとめて可視化。コンテンツに対する反応を定期的に見直し、改善できるようになりました。

note proで作成した採用サイト3選！

では、note proで作成した代表的な採用サイトをご紹介します。

株式会社ユニークワン｜会社の「名刺代わり」として活用

「ここさえ見てもらったら大丈夫！」な採用サイト。求職者向けに「自社の紹介コンテンツ」をまとめています。

株式会社イシダテック｜社長の人となりを伝える自己紹介が印象的

社長の人となりが分かるコンテンツを中心に構成された採用サイト。協力先企業や協業パートナーを探している方にとっても、分かりやすくまとめられています。

株式会社タイミー｜採用に関するコンテンツを厳選

採用サイトとは別に「採用コンテンツを手に取りやすい場所」として活用。厳選されたコンテンツのみが集約されています。

実際にnote proで採用サイトを作るには

まずは、noteアカウントをnote proへアップグレードします。

次に、採用サイトに必要な情報を集め、構成していきます。以下の5つのポイントを意識しながら、記事を作成してみましょう。

• トップページ：企業の魅力と採用メッセージを簡潔に！

• 企業情報ページ：ビジョン、ミッション、企業文化を紹介

• 職種別ページ：募集職種の詳細や応募要件をリンクで飛ばすのもおすすめ

• 社員インタビューページ：現役社員の声を通じて職場の雰囲気をお届け

• 福利厚生・キャリア支援ページ：社員のライフスタイルやサポート体制を紹介

note proのテンプレートを活用し、自社のブランドカラーやトーンに合わせてカスタマイズすれば完成です。

▼詳しい作り方については、解説動画でも確認できます。

さらに、完成後も運用体制の維持・更新を続けていくための契約者専用サポートが用意されています。

note proに関するご相談は、下記よりお申し込みいただけます。ぜひご活用ください。

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