採用広報を活用！中途採用の「マッチング率」を高めるには？

「マッチング率が低く、採用はできてもすぐに離職してしまう」───中途採用において、よく見聞きする悩みである求職者との「マッチング」。悩んでいる企業も多いのではないでしょうか。 適切なマッチングが実現できなければ、早期離職や生産性の低下、さらには組織全体のモチベーションも下がってしまいます。 今回は、そうした採用課題を解決に導く方法として活用できる採用広報の進め方について、ご紹介します。 なぜ中途採用はマッチングに苦戦してしまうのか中途採用は、新卒採用に比べて採用プロセス