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採用お役立ち記事まとめ

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採用広報や採用ブランディングなど、採用に関する情報発信の課題から、効果的な採用手法までをまとめています。
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#サイト

採用サイトは自分で作る！noteでトレンドを押さえて簡単スタート

企業の人材獲得において大切な役割を果たす「採用サイト」。最近では求人情報だけに限らず、企業のブランディングの向上にも貢献しています。 求職者に価値観・カルチャーを伝える“最初の接点”であり、信頼関係を築くためには何が必要なのでしょうか。今回はnoteやnote proを活用した、魅力的な採用サイトの作り方について考えます。 人材獲得のカギを握る「採用サイト」で「魅せる、つながる、伝える」 採用サイトは、企業が大切にしている思いを発信できる場でもあります。幅広い人材からの応

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採用サイトは作るべき？企業サイトとの違い

人材採用に特化した「採用サイト」と、企業の公式情報を掲載している「企業サイト」。一見するとどちらも似ているように思えますが、実は目的とターゲットが大きく異なります。 今回は、その違いについてご紹介するとともに、魅力的な採用サイトを作る上で欠かせないポイントについて考えてみましょう。 「採用サイト」と「企業サイト」の違い「採用サイト」にアクセスするのは、主に求職者。企業で働く魅力や職場環境、求人情報を提供することがサイトの目的です。「この企業で働いてみたい」と思ってもらえる

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採用サイトのコンテンツ、どうする？自社の魅力の伝え方

採用サイトは、採用活動における「企業の顔」です。求職者との最初の接点になるため、「自社の魅力をどのように表現するか」が重要になります。そこで今回は、採用成功につながるコンテンツ作成のポイントをご紹介！応募を後押しする効果的な採用サイトの作り方について、一緒に考えていきましょう。 自社の魅力を伝えるコンテンツの重要性今や、求職者の多くが積極的に情報を集め、就職活動をしています。給与や福利厚生などの条件面に加え、理念や企業文化、価値観、社会貢献、さらには成長できる環境の有無──

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