2023年11月21日(火)11時、HRMOS・note共催で「候補者目線で考える内定承諾率向上のための選考プロセス設計」セミナーを開催します。

現在、少子高齢化による労働人口減少傾向などから、採用市場は「超売り手市場」とも言われ、優秀な人材の獲得競争は激化しています。せっかく応募してもらっても途中で辞退されてしまったり、内定を出しても承諾されなかったりする課題を抱えている採用担当者も多いのではないでしょうか。

今回は、採用管理ツールHRMOSを運営する株式会社ビズリーチと、メディアプラットフォームnoteが、内定承諾率を向上させるための採用広報術、面談・面接でのノウハウを具体的にお伝えします。

実際の企業事例もベースに、これからの採用活動に携わる皆さまに「明日からでもすぐに」ご活用いただける情報をお届けします。是非、自社の採用戦略にお役立てください！

こんな方におすすめ

・採用業務を担当している方
・他社の事例から内定承諾率UPのヒントを知りたい方
・自社の入社意向が高まる選考術を知りたい方

配信概要

【開催日時】
2023年11月21日(火)　11:00〜12:00
※時間が前後する場合がございます
※予告なくプログラムが変更になる場合がございます

【使用ツールおよび配信URL】
 Zoom配信
配信URL：参加お申し込み後、メールにてご案内いたします

【参加方法】
「イベントに申し込む」ボタンをクリックし、フォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。
記入いただくメールアドレス宛に届く自動送信メールが参加確定のご案内となります。

【定員】
無制限

【参加費】
無料

登壇者プロフィール

株式会社ビズリーチ
HRMOS事業部 企画・マーケティング統括部
岩崎 良平さん

総合コンサルティングファームにてBPRや組織開発コンサルティング、 IT戦略・企画プロジェクトを経験した後、スタートアップ企業へ転職。営業として新卒採用支援に携わる。2017年8月に株式会社ビズリーチ入社。HRMOS採用の営業として黎明期の市場開拓を担当。2020年8月よりHRMOS事業部内マーケティング部門設立に伴い異動し、現在に至る。

note株式会社
大井 智之

2008年に広告・マーケティング領域に特化した人材紹介会社に入社。
広告会社や事業会社の広報およびマーケティング部門に対する採用コンサルティング、求職者へのキャリアコンサルティングに従事。
2021年4月からnote株式会社にてセールスを担当。